入职多年公司未缴纳社保 成都大邑法院依法维护劳动者权益这样判

近日，普某拿着一面写着“正义之光照心田(xīntián) 司法温情暖人心”的(de)锦旗走进成都大邑(dàyì)法院，向法官表示感激。原来，普某是该院近日审结的一起劳动争议纠纷案件的当事人(dāngshìrén)，法院经审理依法驳回用人单位要求普某返还“社保补贴”的诉讼请求，以(yǐ)公正司法守护劳动者合法权益。 2022年，普某入职某公司后，用人单位未依法(yīfǎ)为其(qí)缴纳社会保险费用。2024年，普某向(xiàng)社保经(jīng)办机构投诉反映问题，经行政部门责令整改，该公司补缴了相关社保费用。但此后用人单位却以“已发放社保补贴”为由，向法院提起诉讼要求普某返还该款项。 案件审理过程中，承办法官经深入调查发现，公司提交的工资表显示加班费金额固定且长期趋同，有违(yǒuwéi)常理；同时(tóngshí)，公司关于“社保补贴”发放(fāfàng)的陈述存在多处矛盾，证据链条亦(yì)不完整，无法证明其主张的真实性。大邑县法院最终依法驳回公司的诉求。 案件宣判后，普某感慨道：“收到法院传票时，我(wǒ)焦虑得夜不能寐。是法官的公正裁判让我真切感受到法律的温暖与(yǔ)力量！”这起案件的妥善处理，不仅维护了劳动者(láodòngzhě)的合法权益，更对规范企业用工行为(xíngwéi)、引导用人单位依法履行社保缴纳义务具有示范意义。 据办案法官介绍，大邑(dàyì)法院还将(jiāng)持续高度关注劳动争议、社会保障等民生领域案件审理，推动构建和谐稳定的劳资关系。