西宁硬举措新增留宁就业毕业生1800余人

本报西宁讯 （记者 贾泓） 自3月1日，西宁市组织开展全国城市联合招聘(zhāopìn)高校毕业生春季专场活动以来，截至5月30日，线下专场活动达成初步就业(jiùyè)意向1249人，线上招聘活动覆盖8.7万人次(wànréncì)，“职引(zhíyǐn)未来·筑梦西宁”进校园系列活动达成初步就业意向765人，新增留宁就业毕业生1800余人(yúrén)。 据了解，西宁市抢抓(qiǎngzhuā)高校(gāoxiào)毕业生求职黄金(huángjīn)期，精心组织全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，采取“线上(xiànshàng)+线下”模式，打造全方位、立体化就业服务模式。举办专场活动50场次提供就业岗位7632个，推出“直播带岗(dàigǎng)+政策宣讲+职业(zhíyè)(zhíyè)指导”三位一体服务模式，开展线上招聘活动27场次，实现“指尖触岗、云端引才”。不断强化“政校企”联动，联合青海大学、青海师范大学、青海民族大学、青海职业技术大学、西宁城市职业技术学院(xuéyuàn)5所高校，开展“职引未来·筑梦西宁”进校园系列活动8场，组织1300余家重点(zhòngdiǎn)(zhòngdiǎn)企业携岗5800余个(yúgè)走进校园。西宁市还(hái)积极发挥东西部协作、陕甘宁青中心城市人力资源(zīyuán)联盟、兰西城市群发展优势。开展“走出去、请进来”组团式赴(fù)外就业模式，组织西宁城市职业学院40名数字技术、智能制造专业学生赴蓉开展“订单式”培训实习，实现“实训即(jí)就业、结业即上岗”。对接西安、南京等地优质企业资源，精心筛选40家重点企业提供适配岗位348个，通过“岗位推介+远程面试+就业护送”全链条服务。 西宁市聚焦高校毕业生“留宁”痛点，组建专项调研组，通过数据穿透、实地(shídì)走访、座谈交流等方式，系统梳理近三年(jìnsānnián)2.8万名毕业生就业(jiùyè)创业轨迹，靶向制定《促进高校毕业生留宁就业创业若干措施(cuòshī)》，提出“产业聚才”“安居保障”“创业护航”等10条硬举措，实现“政策包+服务链”双轮(shuānglún)驱动。 《青海日报》（2025年06月01日 第(dì)1版：要闻） 声明：以上内容除注明(zhùmíng)来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁(yánjìn)转载！