包粽子日挣500元！大学生靠这门手艺月入过万

临近端午，粽(zòng)香四溢的背后，一场关于传统手艺(shǒuyì)与市场需求的“双向奔赴”正在上演。从商超临时工到幼教民俗(mínsú)体验师(shī)，从日薪500元的“包粽能手”到月入过万的“粽艺导师”，掌握包粽技艺的年轻人正以“一叶一技”撬动就业新机遇。 记者发现这一非遗手艺不仅成为节令经济的(de)“香饽饽”，更催生了产业链条上的多元岗位，比如有(yǒu)外语能力的大学生在国际社区教外国人包(bāo)粽子。一个小小粽子吸引大学生、返乡青年(qīngnián)、灵活就业者竞相入局。 （社交平台发布的相关招聘(zhāopìn)信息） 包粽(zòng)熟手日薪突破500元月入过万 商户通过直播招聘(zhāopìn)相关熟练工 “每天从早上6点(diǎn)干到晚上8点，动作(dòngzuò)快的话能包1500个(gè)枕头粽，按每个5毛钱算，日薪750元。”在南宁青秀区新竹路的宜庆粽子店，22岁的梁蕊刚结束为期两周的包粽工兼职。这家店铺因端午订单激增，开出“计件工资+完工(wángōng)结算”的条件，吸引数十名(shùshímíng)临时工加入。负责人透露，熟手日均产量可达800个-1000个，若全程参与工期（5月13日至30日），总收入(zǒngshōurù)轻松过万。 成都马鞍东路的“粽子(zòngzi)一条(tiáo)街”同样硝烟弥漫，这条拥有30多年历史的传统街巷，每逢端午便化身“人力竞技场”——商户们不仅通过短视频平台高调招募“千粽快手”，还推出“包食宿+计件提成”组合策略(cèlüè)抢人12。“今年线上订单增加了(le)40%，所以店铺熟练工日包粽量要超过2000个，按单价0.35元(yuán)计算日薪可达700元。”粽子店老板张华民告诉(gàosù)记者，部分商家甚至为连续工作满15天的员工(yuángōng)额外发放1000元“坚守奖金”。记者还发现，金牛区人社局更创新推出“灵活就业+非遗传承”模式，通过直播带岗联动“良品铺子(pùzǐ)”等(děng)90家企业(qǐyè)，既填补促销岗位缺口，又为包粽工提供技能认证通道。 同样的场景在山西太原晋祠非遗工坊(yígōngfāng)上演。非遗代表性传承(chuánchéng)人郭志文介绍，工坊内包粽熟手(shúshǒu)日均产量达800个以上，按单价(dānjià)0.6元计算，日薪超480元。“我们不仅(bùjǐn)提供食宿，还设置‘效率奖金’，手脚麻利的年轻人收入比普通白领更高。”据悉，定安、晋源等粽子产业聚集地甚至(shènzhì)出现“跨省抢人”，企业通过短视频平台招募熟手，包车接送、优先录用“千粽快手”。 大学生化身端午“民俗(mínsú)体验官” 包粽技术融于家政(jiāzhèng)培训 “小朋友(xiǎopéngyǒu)，把粽叶折成小漏斗，先放米再藏枣，最后绑个蝴蝶结(húdiéjié)！”在宁波某幼教机构的端午主题活动上，大三学生林悦(línyuè)身着汉服，手把手教20多名孩子包粽子。这场2小时(xiǎoshí)的体验课为她带来600元报酬。“周末接3场活动，加上商超促销，月收入(shōurù)能到1.2万元。”林悦说，她的“教学秘诀”来自高校食堂阿姨的培训——今年5月，宁波卫生职业技术学院组织百名学生向食堂阿姨学包(xuébāo)粽子，并将手艺转化为“民俗课程”输出(shūchū)到市场。 当包粽子技艺叠加语言能力，传统文化(wénhuà)的国际传播正为大学生开辟“跨文化讲师”新赛道。“凭借掌握的4种传统粽形包法及基础教学英语，可以签约国际社区文化中心(zhōngxīn)的签约讲师，每场两(liǎng)小时活动收费在800元左右。”四川师范大学(shīfàndàxué)英语专业(yīngyǔzhuānyè)的肖春阳已经(yǐjīng)是第二年到国际社区文化中心做讲师了，据肖春阳称如今国际社区活动丰富多样，对于有外语能力的技术讲师是十分需要的。 同时记者发现，多个地区将包粽技艺融入家政培训，学员结业后可选择成为社区端午活动(huódòng)导师，时薪(shíxīn)高达200元。广州花都区的“新新(xīnxīn)相映”就业驿站负责人表示：“既能传承文化，又能创收，年轻人(niánqīngrén)尤其擅长用新媒体包装传统手艺，比如结合汉服展示、直播教学，吸引亲子家庭(jiātíng)付费参与。” “包粽子成了有技术门槛的职业(zhíyè)” 企业对包粽工的(de)要求愈发严格 “过去包粽(zòng)子是‘婆婆妈妈’的活计，现在成了有技术(jìshù)门槛的职业。”农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅坦言，随着粽子产业规模化发展，企业对包粽工的要求愈发严格——需掌握三角粽、枕头粽等5种(zhǒng)以上(yǐshàng)包法，熟悉不同馅料配比，甚至接受标准化(biāozhǔnhuà)质检培训。在如今大部分生产粽子的企业中，生产车间里都有“技术督导”，导师月薪能到1.5万元，还(hái)能参与产品研发。 职业化趋势亦推动非遗创新，成都(chéngdū)粽子一条街的(de)商家们纷纷引入真空包装、高温灭菌设备，延长粽子保质期，并开发“迷你粽”“甜口粽”等新品(xīnpǐn)。包粽工李淑兰(lǐshūlán)表示：“以前只在端午忙，现在全年有订单，收入稳定了，还能学非遗文化知识，感觉手艺人的价值被(bèi)重新看见。” 从临时兼职到稳定职业，从民俗手艺到企业发展，包粽技艺成为“高端人才(réncái)”的背后是传统文化与现代消费的深度融合。“不光是在粽子上面，随着各地文旅市场的发展，许多人拥有(yǒu)的非(fēi)遗技艺将会在未来(wèilái)有更多经济价值。”袁帅表示，如今(rújīn)一枚小小的粽子，里面有文化认同与市场机遇的双重馅料。